布鲁斯特墙纸公司于1954年建立在美国麻萨诸塞州的波士顿，她的前身可以回溯至1892年，是全球历史最久、规模最大的墙纸跨国公司之一。在英国设有自己的工厂，并与加拿大、德国、意大利等地的工厂建立了授权生产关系。在加拿大、中国、英国等国拥有独资分公司。经过一百多年的运作，布鲁斯特墙纸公司业务已遍布全球, 并在稳定的增长之中。
布鲁斯特墙纸(中国)有限公司于1999年3月成立于上海市外高桥保税区，是美国布鲁斯特墙纸公司在中国投资的全资子公司。自成立以来，布鲁斯特一直非常重视中国市场。中国分公司在产品、财务、网络、物流等方面与总公司资源共享，力争使引入中国市场的产品与全球流行同步。布鲁斯特中国分公司在北京、深圳等地设有办事处。作为一个百年企业，布鲁斯特秉承客户至上的经营宗旨，在全球不断壮大自己的客户队伍，用高科技紧密联系的行业经验来不断提供优质服务。
产品介绍：
为了满足广大客户对高质量高品味墙纸的需求，布鲁斯特墙纸公司吸纳了全球顶尖级大师组成设计部门，生产出代表经典与时尚的高档产品。公司拥有目前全球最先进的电脑设计辅助设备及生产流水线，能满足各种最新产品的开发及生产。每年设计发行三十本以上的新版本、近万种新品种，以及达十万种以上的墙纸储存，满足全球各地客户的不同需求。布鲁斯特紧密融合国际流行时尚和欧美经典，巧妙运用图案和色彩的搭配，保持了其整体风格的延续，使布鲁斯特品牌更具有强盛的生命力。
它目前拥有4个国际知名品牌：Mirage，Brewster，Kenneth & James和Beacon House。布鲁斯特非常重视墙纸的环保问题，所有产品均符合欧美亚各国制定的环保标准。在中国，其产品以优越的环保性能，荣获“中国绿色建材名优品牌”称号。布鲁斯特非常注重产品的设计开发, 利用其跨国公司的网络便利，从全球采集设计元素与灵感，让全球的传统、历史、文化和艺术在布鲁斯特的产品中交映生辉。布鲁斯特以最专业的态度和速度，生产出具有不同文化背景、风格各异的艺术产品。
荣誉传承：1971年 Brewster布鲁斯特创始人兼总裁 Albert Grandberg获得国际墙纸联合组织ALLMAN荣誉
1983年Brewster布鲁斯特第二任总裁 Arnold Grandberg获得国际墙纸联合组织ALLMAN荣誉
1995年Brewster布鲁斯特现任董事长兼总裁Kenneth Grandberg获得国际墙纸联合组织ALLMAN荣誉；并获得时任美国总统克林顿的亲笔祝贺信。
企业宗旨：在21世纪，布鲁斯特将继续成为全球墙纸及相关产品的领导者，员工、产品和效率是公司的基石。全面理解、清楚客户的需求是布鲁斯特发展业务的第一先决条件。我们的企业哲学是：客户是我们的生存之本。布鲁斯特将一如既往，为顾客设计和生产所需要的产品。
营运系统：Brewster业务运用全球最先进的IBM Universe Server 进销存管理系统，可为所有客户精确查询分布在世界各地的产品库存、生产计划、货物在途状况及到货时间等，并做出高效合理的指令安排。
客户：我们的目标是在全球不断壮大布鲁斯特的客户队伍。对于谁是我们的客户，以及什么对他们是重要的，我们必须提高对其的认知度。我们将用与高科技紧密联系的行业经验来不断提供优质服务。
员工：我们将成为具有企业家精神的协作团队。我们会提供培训和帮助以确保给予顾客最高水准的服务, 并营造在组织各层次中都争取领导地位的氛围。
我们的目标包括：齐心协力工作、明确了解工作责任、对创新和提高生产力的奖励措施。它包括：教育、培训规划以及培养经理人才和决策者的智能规划。我们鼓励和支持员工平衡好工作与个人生活的各方面。在21世纪，我们将更加依赖那些为布鲁斯特墙纸的成功而做出贡献的人们。
竞争者：我们将广泛使用市场信息和计算机技术创造出最具竞争力的优势。此外，我们将用这些工具并通过与客户和合作企业的联系来巩固市场地位。作为行业的领导者，我们的业务准则和商业行为将取得同行的认可和尊重，并相信我们能使墙纸市场市场发挥其最大的潜能。
合作企业：我们的合作者必须是有能力的、地域上分布广泛的企业。我们和合作企业的关系是一种富有创造性的、长期可靠的和高效率的紧密关系。双方都必须完全了解对方的需求。这些合作企业必须明白我们控制布鲁斯特产品设计权的重要性。
科技：展望未来，科技是一个最基本的课题。它将在21世纪的布鲁斯特扮演重要的角色。为了在顾客服务和市场信息方面以及在支持我们事业的各方面所需的运作过程中取得显著领导权，我们要做出必要的投资。我们必须在产品设计开发的创造性方面、生产技术及制造工艺方面保持与科学技术的发展同步前进。
社团环境：我们处于三个社团环境之中，希望在每一个社团中都能扮演积极的角色。首先是在墙纸行业方面，我们必须在与各种不同商业区段的市场竞争和协作中保持领先地位；其次是在居住的社团中，我们必须始终努力成为有慈善心的好公民和好企业；第三，公司如同一个不断发展、不断变化的社团，一个能为那些对公司做出贡献的人提供自我实现机会和安全保障的环境。